1.事故与事故隐患

　　事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。

　　事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

　　2.安全与危险是相对的概念

　　危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性，超过了人们的承受程度。

　　安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。

　　3.危险源

　　危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

　　4.本质安全

　　本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

　　具体包括三方面的内容：

　　失误——安全功能，指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。

　　故障——安全功能，是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。

　　本质安全——根本体现，上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。

　　本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。实际上由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，到目前还很难做到本质安全，只能作全社会为之奋斗的目标。

　　5.班组安全培训教育的主要内容

　　本岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法，事故案例分析等。

　　6.杜绝“三违”现象

　　违章指挥：企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄，缺乏安全知识，思想上存有侥幸心理，对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有关条件，仍指挥作业人员冒险作业。

　　违章作业：作业人员没有安全生产常识，不懂安全生产规章制度和操作规程，或者在知道基本安全知识的情况下，在作业过程中，违反安全生产规章制度和操作规程，不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全，擅自作业，冒险蛮干。

　　违反劳动纪律：上班时不知道劳动纪律，或者不遵守劳动纪律，违反劳动纪律进行冒险作业，造成不安全因素。

　　7.做到“四不伤害”

　　想做到不伤害自己，应做到以下方面：

　　（1）保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。

　　（2）掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。

　　（3）任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

　　（4）杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。

　　（5）积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险能力。

　　（6）虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

　　想做到我不伤害他人，应做到以下方面：

　　（1）你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。

　　（2）对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。

　　（3）操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。

　　（4）你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。

　　（5）对所接受的安全规定、标识、指令，认真理解后执行。

　　（6）管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。

　　想做到我不被他人伤害，应做到以下方面：

　　（1）提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。

　　（2）安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。

　　（3）不忽视已标识的隐患；潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。

　　（4）纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。

　　（5）冷静处理遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。

　　（6）拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。

　　想做到保护他人不受伤害，应做到以下方面：

　　（1）任何人在任何地方发现事故隐患要主动告知提示他人。

　　（2）提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。

　　（3）提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。

　　（4）视安全为荣誉，为团队贡献知识，与他人分享经验。

　　（5）关注他人身体、精神状况等异常变化。

　　（6）一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。（本版内容由矿区安监局提供）