穿梭于大街小巷访民情、解民忧，深入乡村帮扶贫困村民，挥汗如雨奋战在重点项目建设一线……在矿区87.27平方公里的土地上，处处活跃着各级党员干部忙碌的身影。矿区共产党人以一种坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，在推进全面从严治党的新征途中，干在实处、走在前列，展示出想为、敢为、善为的全新风貌。

    今年以来，矿区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以学习贯彻落实党的十九大精神为主线，坚持党对一切工作的领导，牢固树立“抓党建是最大政绩”和“一切工作到支部”的理念，采取“四抓四强”的举措，全力推进全区党建工作，在开启矿区经济社会高质量发展的新征程中迈出了坚实步伐。

    抓学习　强素质　以学促干掀热潮 

    矿区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，多形式、多层次、多渠道抓学习培训，取得明显效果。

    区委理论学习中心组领导在学习中带头记笔记、写心得、谈体会、讲收获；先后举办4次干部教育论坛讲座，全区受训人数达1200人次；全区28名副县级以上领导分别带队，深入基层宣讲党的十九大精神300余次，党的十九大代表任红梅深入基层宣讲143场，45000余人现场聆听；举办4期学习贯彻党的十九大精神专题研讨班，实现517名区管科级干部培训全覆盖；组织44个社区、18个农村“两委”主干，参加“领头雁”培训学习；举办新任科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，89人进行了不少于90学时的读书研讨、深学细悟；组织全区28名副县级以上领导干部领题大调研，形成了20多篇高质量的调研报告；充分发挥“红梅党代表工作室”等4个先进模范人物工作室引领示范作用，汇聚起全区党员干部学优看齐、对标赶超、攻坚克难、担当作为的强大动力，最终达到以学促干、知行合一的良好效果。

    抓基层　强基石　持之以恒夯基础 

    基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。今年以来，矿区突出强功能、抓基本、补短板、重创新，着力夯实基层基础。

    在转型发展、“三基建设”、“五城联创”等实践中，矿区高度重视党的基层组织建设，把强化各类党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为党建工作重中之重，全区转型发展的基层基础不断夯实。在全市“支部质量提升年”和矿区推行党支部标准化建设的基础上，全面实施基层党支部“提质增效工程”，抓点带线、连线成面，按照晋位升级原则，对照标准、特色、一流、示范等级，实现基层党建工作往实里做、往深里走，召开“全区加强城市基层党建暨‘三基建设’现场推进会”，突出“三基建设”的关键和重点、扛起“三基建设”的责任和担当、打造“三基建设”的品牌和亮点，全区涌现出南台社区、西河村、第十二中学、小南坑小学、区国税局等一大批先进典型。区委不断在区域化党建格局上下功夫，以城市基层党建为引领，突破单一局部的“单位建党”模式，在区、街道、社区三级构建起多维度、全覆盖的工作体系，形成多元主体参与的党建共同体和吸纳广泛、动态开放的基层党组织体系，打造共建共治共享的党建新格局。

    抓机制 强队伍 严管厚爱铸铁军 

    为政之要，莫先于用人。今年以来，矿区持续深化干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍建设，提振干事创业精气神。

    以打造高素质专业化干部队伍为目标，从严干部选拔任用。坚持“好干部”标准，突出忠诚干净担当要求，强化重实干重实绩的用人导向，全面推行初始提名环节党组织出具书面《政治鉴定》制度，严格执行“凡提四必”、不断改进“六查”手段，严格落实党工委书记、纪工委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”举措。加大机关干部和街道一线干部的交流力度， 13名干部在信访局进行挂职锻炼，15名干部到农业县区乡镇开展帮扶工作，20名干部参加了全市的专项巡察工作。细化干部动议、推荐、考察等各环节工作，坚持“三个不上会”“两个不得”“五个不准”，拓展干部考察的广度和深度。上半年，先后分3批，调整配备干部31名。

    坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强干部日常管理。认真学习贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，制定推行了《阳泉市矿区党政干部容错纠错实施办法》《矿区机关事业单位人员借用管理办法（试行）》《阳泉市矿区干部监督工作联席会议制度》《阳泉市矿区科级非领导职务干部管理办法》等制度，努力营造积极向上、干事创业、奋发有为的良好氛围。

    抓责任 强治吏 驰而不息转作风 

    党的十九大以来，矿区通过抓责任、强治吏，驰而不息转作风，有效解决党内存在的突出问题，让党永葆政治本色，永葆生机活力。

    区委主要领导集体约谈区直部门、区属学校党委（党组）书记，对全区61个单位2017年度落实党风廉政建设责任制进行了考核验收，对4个单位因所属人员违纪受到党政纪处分实行“一票否决”。持续整治群众身边腐败问题，重点在民生资金、征地拆迁、教育医疗、生态环保、惠民政策、干部作风、小微权力等七个方面下大力气；制定《关于全面推进“小微权力”规范运行工作机制的实施意见》，提出“345工作法”，进一步从源头上遏制侵害群众利益的突出问题，有效推动全面从严治党深入基层、植根人民；在元旦、春节、五一等重大节日期间开展监督检查11次，上报问题线索15条，共查处违反中央八项规定精神案件3起，给予2人诫勉谈话处理，1人严重警告处分，并对1人履行主体责任不力，进行了追责问责，形成强有力的震慑作用。把握运用监督执纪“四种形态”，截至目前谈话函询10件，接收信访举报问题线索54件（次），处置问题线索32件，立案审查7件，给予7人党纪政务处分，移送司法2人。（于讷 志强 荣霞）